2.6 UEC

 

El curso de Técnicas de Administración de la Seguridad está diseñado para asistir al profesional de la salud y seguridad que es responsable de manejar empleados y/o proyectos en los esfuerzos de salud y seguridad. Basado en tecnología y principios actuales de seguridad, administración, calidad y desempeño, este programa se centra en los conocimientos y habilidades que se requieren para lidiar efectivamente con los asuntos de la administración de la salud y seguridad, desde una perspectiva personal y organizacional.

 

Diseñado para líderes de seguridad, este curso cumple con las necesidades de los líderes de Comités de seguridad, supervisores y mandos medios y altos que coordinan, supervisan y administran los esfuerzos de seguridad en la instalación.

 

El curso está diseñado y presentado en 13 módulos:

 

Módulo 1. Una perspectiva histórica a la administración de la seguridad

Módulo 2. Iniciando un sistema e administración de la seguridad

Módulo 3. El dinamismo de la cultura de la seguridad organizacional

Módulo 4. Liderando el proceso administrativo de la seguridad

Módulo 5. Definiendo roles y responsabilidades

Módulo 6. Influenciando y administrando el cambio

Módulo 7. Utilizando entrevistas y habilidades de consultoría

Módulo 8. Administrando el proceso de las auditorias de seguridad y salud

Módulo 9. Medición del desempeño de la seguridad

Módulo 10. Casos de estudio de sistemas de administración de la seguridad

Módulo 11. Solución de conflictos y toma de decisiones

Módulo 12. Creando un plan de acción de administración de la seguridad y salud

Módulo 13. Analizando casos de estudio desde la perspectiva de la administración.

 

Actividades de aprendizaje (se presentan algunas…)

 

• Participará de discusiones interactivas sobre temas relacionados a la administración de la

seguridad. Analizará problemas presentados a través de estudio de casos.

 

• Evaluará diversos temas de administración de la seguridad relacionados con su compañía.

 

• Compartirá técnicas de seguridad y salud ocupacional con otros profesionales en debates

grupales.

 

• Creará planes de acción para implementar en su compañía.